Demensvejleder søges til nyoprettet delestilling mellem Svanepunktet plejehjem og Solbjerghave.

Trives du med at have mange bolde i luften? Har du lyst til at gå foran som rollemodel og sammen med kollegaerne understøtte vores demensramte beboere i at have et godt og værdigt liv? Har du lyst til at være med til at sætte dit præg på denne stilling? Så send en ansøgning!

Stillingen er på mellem 35-37 timer. Er til forhandling. Fordelingen af timer mellem Svanepunktet og Solbjerghave er endnu ikke fastlagt, men stillingen er fortrinsvis i dagvagt med overlap til aften/nat.

Vi søger en demensvejleder, der har stor interesse og viden om demens, relationsarbejde, socialpædagogik og personcentreret omsorg. Du brænder for at understøtte og styrke dine kollegaers viden og handlemuligheder samt bidrage til psykologisk tryghed. Er klar på at være med til at styrke og udvikle demensindsatsen på vores to skønne plejehjem. Du er medansvarlig for at være med til at udvikle og afholde aktiviteter, herunder afholde pårørende café. Du bliver derudover en del af kommunens demensteam, som består af demensvejledere, en demenskoordinator og demenskonsulent.

Du er så heldig, at du får lov til at arbejde med to meget kompetente ledere og en masse dygtige kollegaer:

Maxine er leder på Svanepunktet plejehjem, som har 29 permanente plejeboliger og 6 aflastningsboliger. I alt er vi ca. 30 faste medarbejdere og uddannelsessted for elever og studerende. Svanepunktet plejehjem ligger tæt på Farum bymidte. Det er nemt at komme til os med offentlig transport eller egen bil, der er parkeringskælder.

På Plejehjemmet Solbjerghave vil du referere til Stine. Solbjerghave er beliggende i Værløse vest i nærheden af sø, skov og grønne områder. Solbjerghave er et lille demensvenligt byggeri i et plan med 20 boliger fordelt i to boligfællesskaber med hver 10 beboere. På Solbjerghave har vi ca. 20 faste medarbejdere. Begge plejehjem har fast tilknyttet plejehjemslæge, ergoterapeut og diætist.

Arbejdsopgaver som demensvejleder for de to plejehjem er bl.a.:

• I tæt samarbejde med afdelingernes ressourcedemenspersoner kompetenceudvikle og undervise medarbejdere og elever - herunder side-by-side oplæring
• Støtte og vejlede kollegaer i udarbejdelsen af socialpædagogiske handleplaner og magtanvendelsesindberetninger
• I samarbejde med medarbejderne planlægge forløb, hvor der er behov for yderligere understøttelse f.eks. i forhold til observationer, faglig sparring, tilrettelæggelse og evaluering af pleje

Du vil blive en del af kommunens demensteam, her vil du:

• Medvirke til opdatering, anvendelse og implementering af nyeste viden inden for demensområdet
• Medvirke til udarbejdelse af vejledninger, skriftligt materiale og håndbøger inden for demensområdet
• Deltage i møder med demensteamet for at sikre koordinering samt udvikling relateret til kommunens demensstrategi, dele faglig viden, erfaringer og få faglig sparring.

Vi er en arbejdsplads:

• Som gerne vil udvikling
• Har et godt hold af engagerede kollegaer, der sætter en ære i at yde helhedsorienteret, professionel og omsorgsfuld pleje
• Som har godt humør, smil på læben og stor omsorg for hinanden

Vi ønsker, at du:

• Har minimum 2 års erfaring inden for demensområdet
• Relevant pædagogisk og/eller sundhedsfaglig uddannelse, gerne med psykiatrisk erfaring
• Gerne diplomuddannelse inden for demens
• Pædagogiske evner og kan omsætte teori til praksis
• Har viden om magtanvendelsesreglerne, socialpædagogiske handleplaner og forebyggende indsatser
• Er struktureret med stor selvstændighed og trives med at tage ansvar
• Understøtter udvikling, implementering og refleksion over egen såvel som fælles praksis
• Er forandringsvillig og tør gå nye veje og afprøve nye tiltag
• Har gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt
• Er teamplayer, udadvendt og anerkendende i samarbejdsrelationer
• Vægter det gode pårørendesamarbejde
• Holder af et godt grin

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Maxine Peyma 72164955 eller plejehjemsleder Stine Kornum 72164595.

Ansøgningsfrist

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø gør vi det trygt at blive gammel. Derfor skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for. Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Samtidig passer vi på dem, der passer på vores borgere. I vores hverdag har vi fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. I vores opgaveløsning giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere.

Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.