På Stavnsholtskolen er vi fem afdelingsledere. Nu skal vi være seks.
Ikke fordi vi mangler nogen at holde møder med – dem har vi sådan set nok af – men fordi Z og Stjernely fortsat vokser og udvikler sig. Derfor søger vi en afdelingsleder med pædagogfaglig baggrund, der har lyst til at sætte retning sammen med os.
Du får personaleansvaret for pædagogerne i Z og Stjernely og kommer til at arbejde tæt sammen med den afdelingsleder, der har personaleansvaret for lærerne. Vi har forskellige fagligheder og ansvarsområder, men én fælles opgave: at skabe en god hverdag for børnene – i både skole og fritid.
Du skal have pædagogfaglig baggrund, erfaring fra en skolekontekst og solid erfaring fra vidtgående specialtilbud. Du skal kende børnene, kompleksiteten og den specialpædagogiske opgave. Men tidligere ledelseserfaring er ikke et krav.
Til gengæld skal du ville ledelse. Du skal have lyst til personaleansvar, kunne skabe ro og retning og turde træffe beslutninger sammen med os – også når svaret ikke ligger klar på forhånd.
Stjernely er stadig et nyt tilbud, og Z udvikler sig fortsat. Du bliver med til at forme kulturen og den daglige praksis sammen med medarbejderne og resten af ledelsen. Vi håber, du kommer med nysgerrighed, faglig tyngde og mod til at prøve noget af.
I Z og Stjernely går børn med vidtgående specialpædagogiske behov. De kan blandt andet have sanseintegrationsvanskeligheder, udfordringer med regulering og behov for omfattende støtte og guidning. Vi arbejder med solid specialpædagogisk viden og en Low Arousal-tilgang.
Et barn er ikke kun skoleelev. Derfor skal du have blik for sammenhængen mellem undervisning og fritid, for barnets trivsel og udvikling og for mulighederne for at deltage i fællesskaber. Du skal sætte en ære i samarbejdet mellem lærere og pædagoger, så børnene møder voksne, der arbejder i samme retning.
Vi er ét ledelsesteam. Vi har hver vores personaleansvar, men tager sammen ansvar for Stavnsholtskolens daglige virke. Vi hjælper hinanden, når noget brænder på, og interesserer os for hele skolen: almen, special, skole og FFO. Det kalder vi det store VI.
Du skal have lyst til et tæt ledelsesfællesskab, hvor vi både udfordrer og støtter hinanden. Og du skal have tålmodighed – særligt med dine ledelseskolleger. Det får du brug for.
• har pædagogfaglig baggrund og erfaring fra både skole og vidtgående specialtilbud
• vil personaleledelse og kan udvikle dig i rollen, også hvis dette bliver din første lederstilling
• kan skabe struktur og retning i en hverdag, hvor der også sker det uforudsete
• er tydelig i dine beslutninger og nysgerrig på medarbejdernes viden
• ser lærer og pædagog som ligeværdige fagligheder omkring barnet
• tænker barnets skoleliv og fritidsliv sammen
• tager ansvar for hele Stavnsholtskolen og bidrager til det store VI
Og så skal du have humor. Opgaven er alvorlig og til tider kompleks, men vi gider godt grine, mens vi arbejder.
Du får en ledelsesopgave med mulighed for at sætte et tydeligt præg på et område i udvikling. Du får dygtige og omsorgsfulde medarbejdere, skønne børn og en lederkollega i Z og Stjernely, som du skal løse opgaven i tæt parløb med.
Du får også et ledelsesteam og et sekretariat, der hjælper hinanden og har plads til grin i travle perioder. Vi forventer, at du byder ind og tager ansvar. Til gengæld står du ikke alene med opgaven.
Vi forventer, at du besøger Stavnsholtskolen, inden du søger. Et stillingsopslag kan kun fortælle en del af historien. Kom og se Z og Stjernely, mød os, og mærk, om du kan se dig selv som leder her.
Ring til skolen på 72 16 53 50 og aftal et besøg med skoleleder Henrik Hansen eller en af de andre ledere i teamet. Vi giver gerne en kop kaffe og en rundvisning.
Stillingen ønskes besat den1. januar 2027.
Ansøgningsfrist: 13. november 2026
1. samtale: 18. november 2026 fra kl. 13.00
2. samtale: 23. november 2026 fra kl. 13.00
Der gennemføres personlighedstest mellem samtalerne, og referencer indhentes mellem 1. og 2. samtale.
Furesø er en naturskøn kommune tæt på København. På Stavnsholtskolen mødes almenområdet og forskellige specialtilbud på samme matrikel. Det giver os muligheder for at skabe fællesskaber på tværs og arbejde for, at alle børn oplever at høre til.
Alle børn skal ikke det samme – men alle børn skal høre til.
Praktisk
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Vi gør opmærksom på, at din private e-mail og/ eller telefonnummer bliver videregivet til faglig organisation i forbindelse med forhandling af løn.