DET HAR VI ALDRIG PRØVET FØR, SÅ DET KAN VI SIKKERT GODT? Solvangskolen i Farum søger en afdelingsleder til skolens børnemiljø og basisklasserække fra 1. august.

Hvad mon det er vi ikke har prøvet før? Vi søger en tidsbegrænset afdelingsleder til skoleåret 2025-26, da vores nuværende afdelingsleder skal på barsel medio august – det har hun heller ikke prøvet før! 

Vi søger DIG, som har mod på ledelse, men det er ikke afgørende om du…

• I din nuværende stilling løser vejledende, koordinerende og administrative opgaver uden at have det formelle ansvar og derfor har lyst til at prøve dig selv af i en anden kontekst?
• Har påbegyndt en diplomuddannelse i ledelse og har brug for at afprøve dig selv og dit ledelsesteoretiske ståsted i virkeligheden?
• Har ledelseserfaring fra tidligere job i grundskolen?

Det afgørende er, at du har erfaring forankret i skoleverdenen og en kommende leder i maven og har drive, lyst og motivation til at gå forrest og træffe beslutninger sammen med os i skoleåret 2025-26. Stillingen kræver ingen SUPER(WO)MAN, men DIG, som kan svare JA til følgende:

• Du brænder for folkeskolen, pædagogisk og didaktisk udvikling, og for at gøre en uddannelses- og ledelsesmæssig forskel fordi du fokuserer på elevernes læring, går i dialog om undervisningen og sætter handling bag dine ord.?
• Du er dygtig til at facilitere udviklingsprocesser, ikke bange for at indtage rummet, være tydelig, og rammesættende fordi du sætter retning for arbejdet med elevernes læring, sætter klare mål og har høje forventninger?
• Du er tillidsvækkende, arbejdsom, struktureret og har overblik fordi du går forrest, ved siden af og bagved ift. at understøtte en læringsfremmende kultur.

Du vil blive en del af et ledelsesteam bestående af en skoleleder, en souschef og to afdelingsledere, hvor af du vil blive den ene i skoleåret 2025-26. Vi spiller hinanden gode og spiller på samme hold! TEAM samarbejde er noget vi gør og dagligt øver os i – for det fineste vi har er hinanden! Vi har en flad struktur og en overskuelig opgavefordeling, selvom kompleksiteten er stor. Vi kan diskutere, være uenige, fejre succeser og vigtigst af alt - vi interesserer os for hinanden og husker at grine sammen. 

Pssst - vi har to superdygtige (og søde) sekretærer, 

som er det daglige kit og en vigtig del af vores hverdag, både for STORE og små.

HVAD ER VI OPTAGET AF I DET KOMMENDE SKOLEÅR - SOMA?

Vi har brugt meste af indeværende skoleår på at reflektere, definere og reformulere vores mission (kerneopgave), vision og menneskesyn samt fire strategiske ledetråde (SOMA), som vi sammen skal tage livtag med i de(t) kommende skoleår.

• Styrkelse af overgange >> Fra børnehave til førskole og videre igennem skolens tre læringsmiljøer.
• Organisering af en motiverende og alsidig skoledag >> Hvor virkelighedsnære projekter, en legende og eksperimenterende tilgang er en naturlig del af skoledagen. En dag med fordybelse, nærvær og kreativitet.
• Meningsfuldt samarbejde >> Hvor de fagprofessionelle ser værdien i at være en del af og indgå i meningsfulde samarbejder, hvor årgangsteamet med få voksne udgør den vigtigste samarbejdsrelation.
• Autonomi, samhørighed og kompetence >> Hvor det selvstyrende årgangsteam oplever større arbejdsglæde, fleksibilitet og frihed til at tilrettelægge arbejdstiden mere relevant og meningsgivende ift. elevers læring.

Ovenstående bliver vores fælles retning og afsæt for alle vores tilvalg, valg og fravalg i de kommende skoleår både på medarbejder- og ledelses niveau. Terningen er kastet – vil du være med år 1?

MED IND I HVERDAGEN

I det daglige vil du være pædagogisk leder for børnemiljøets 18 medarbejdere, skolens 3 basisklasselærere og 300 elever. Da stillingen er et barselsvikariat, vil du ikke have ansvar for større administrative opgaver og personalesager. Den opgave vil påhvile skolelederen.

Du vil være tæt på eleverne, især dem hvor livet af og til slår knuder. Du vil samarbejde tæt med barnets lærere, pædagoger, forældre og skolens ressource- og trivselskoordinator samt evt. eksterne samarbejdspartnere.

Alt dette gør du ikke alene, men sammen med os, fordi du er ambitiøs på børnenes og medarbejdernes vegne og ved, at trivsel og social kapital hænger sammen med gode resultater.

VIGTIG VIDEN

Solvangskolen er tresporet og organiseret i et minimiljø (0-1. årg.), børnemiljø (2.-5. årg.) og ungemiljø (6.-9. årg.). Vi har et tillidsfuldt samarbejde med skolens bestyrelse. Skolen er fyldt med dygtige lærere og pædagoger og ligger ca. 10 minutters gang fra Farum Station i Furesø kommune, tæt ved skov, sø og Farum park.

Stillingen er tidsbegrænset men fuldtid fra 01.08.25 – 31.07.26.

Ansøgninger modtages elektronisk via www.furesoe.dk/job med frist torsdag d. 12. juni. Ansættelsessamtaler afholdes d. 17. juni. 

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra Principperne i Ny Løn. Du lønindplaceres som pædagogisk afdelingsleder dog uden personaleansvar.

Er du blevet nysgerrig og har du spørgsmål? Ring til skoleleder Andreas Hundebøll på 72 16 46 50, eller kom forbi til en rundvisning og en uformel snak, så vi kan svare på dine spørgsmål, inden vi stiller vores ved en evt. samtale.

Hvis du er nået hertil, er der kun et klik tilbage - tryk "send ansøgning" og prøv noget nyt – det kan du sikkert godt!

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.