Fællesskabsguide

Fællesskabsguide i Fællesskabsby Furesø 

Vil du være med til at afprøve nye måder at skabe veje til fællesskaber på tværs af kommune, boligområder, civilsamfund, handelsliv, arbejdsliv og mange flere af byens aktører? Vi søger en Fællesskabsguide, som kan være drivkraft i afprøvningen af Fællesskabsby-modellen i Furesø Kommune. 

Fællesskabsby er en model og et projekt, støttet af Nordea-fonden, der gør det lettere for mennesker at finde og blive en del af fællesskaber. Fællesskabsby er både en konkret systemisk forandring i lokalsamfundet og en national model, der peger frem mod fremtidens velfærd. Ambitionen er at vise, hvordan en ny form for velfærd kan vokse frem – båret af fællesskab, engagement og fælles ansvar.  

Din kerneopgave 

Som Fællesskabsguide får du en rådgivende funktion, hvor du kommer til at arbejde med netværksfacilitering på tværs af fagområder og sektorer. Du kommer til at indgå i et lille nationalt netværk af Fællesskabsguider fra andre Fællesskabsbyer, der afprøver Fællesskabsby-modellen i forskellige kontekster.  

Hverdagen som Fællesskabsguide 

Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem flere forskellige sektorer - kommune, den almene boligsektor, civilsamfundet, handel m.fl. Din hverdag veksler mellem at være ude i felten, hvor du er i tæt dialog med borgere, og et arbejde ved skrivebordet med planlægning og opfølgning. Det afspejles i en bred og varieret opgaveportefølje:  

• Den ene dag arbejder du strategisk med udbredelsen af en systemisk tilgang til sociale relationer, der opbygger borgernes netværk, kortlægger byens fællesskaber, samarbejder med byens almenpraktiserende læger og koordinerer de mange muligheder for borgerne. 
• Den næste dag deltager du sammen med borgere i fællesspisning. 
• Dagen efter kan du stå for kommunikation til lokalpressen. 
• Du får også en rådgivende rolle, hvor du har dialoger og vejviser-samtaler både med borgere og fagfolk til byens fællesskaber. 

Vi forestiller os, at du 

• Har en relevant uddannelse og et par års relevant erfaring. 
• Er initiativrig, arbejder selvstændigt og struktureret. 
• Har erfaring med organisering af frivillige og kendskab til organiseringsmetoder. 
• Trives i et job, hvor du skifter mellem forskellige roller og funktioner. 
• Er god til at skabe relationer, kommunikere klart og bygge bro på tværs af miljøer. 
• Tænker innovativt, og er motiveret for at arbejde med social innovation og systemisk forandring. 
• Har flair for kommunikationsopgaver – både internt og udadtil. 
• Ikke er bange for at give en hånd med til det praktiske – for at få et arrangement afviklet. 

Dine opgaver vil blandt andet være at 

• Kortlægge byens aktører, foreninger og fællesskabstilbud i civilsamfundet, boligområder mm. 
• Skabe kontakt og relationer til borgere. 
• Opstarte Fællesskabsby Furesø og opbygge den sociale infrastruktur, som er grundlaget for succes i Fællesskabsby-modellen. 
• Bidrage til kommunikation, presse og formidling af resultater. 
• Samarbejde tæt med kollegaer i kommunen, frivillige og lokale aktører. 

Yderligere funktionsbeskrivelse af Fællesskabsguidens opgaver kan fremsendes ved henvendelse.  

Ansættelsen 

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer med ansættelse pr. 1. januar 2026. Stillingen er forankret i Center for Kultur og Ejendomme i Furesø Kommune og primært finansieret af midler fra Nordea-fonden. Stillingen er tidsbegrænset til 30. juni 2027. Arbejdet indebærer indimellem arbejdsdage i Fællesskabsby Ringsted og på Frederiksberg. Der kan forekomme aftenarbejde og i sjældne tilfælde weekendarbejde. 

For yderligere oplysninger kontakt Anders Vedel Jakobsen på telefon: 21456105 

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt d. 4. november. 

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.