Stærke fagligheder søges til Sygedagpengeindsatsen

Vi søger lige nu mere end en medarbejder og gerne med forskellige profiler indenfor såvel myndighed og det virksomhedsrettede.

Den kommende beskæftigelsesreform betyder, at vi i Furesø har omorganiseret beskæftigelsesområdet. Det har medført et øget fokus på den beskæftigelsesrettede indsats, optimering af borgerrejsen og udvikling af faglige kompetencer. Da vi tror på at forskellige profiler tilsammen skaber den bedste afdeling, søger vi både den medarbejder, der er en rutineret sygedagpengesagsbehandler og den, der med stor faglighed formår at skabe det virksomhedsrettede samarbejde. Vi tror på at alle skal gøre mest af det de er bedst til, men også at vi alle skal kunne lidt af det hele, så vi tilsammen er en helstøbt og faglig stærkforankret afdeling. 

 Vi er en kommune med ambitioner og er i proces med at opbygge en organisation, der taler ind i den nye reform. Vi ser ind i flere spændende muligheder for at arbejde med vores kompetencer og i fællesskab udvikle vores faglighed. Vi kan med garanti sige det ikke bliver kedeligt. 

Hvis du mestrer, at støtte borgere tilbage i arbejde og kan se ideen med at borgeren kun har én kontakt i deres forløb, er du en af dem vi søger. 

Om stillingerne
I Sygedagpengeindsatsen varetages såvel myndighedsopgaver samt den virksomhedsrettede indsats i sygedagpenge- og jobafklaringssager. Vi tilrettelægger opgaverne med fokus på gruppens kompetencer, afdelingens mål og ikke mindst borgerens forløb.  Vi søger derfor forskellige profiler, som dog skal have det tilfælles, at de er nysgerrige på alle opgaver vedrørende borgerens sag og har mod på at prøve nye ting. 

Vi søger medarbejdere, der:

• Har juridiske kompetencer og er fortrolig med sygepengeloven
• Har kendskab til arbejdsmarkedet og kan se værdien i den virksomhedsrettede indsats
• Evner at skabe tillid og motivere borgere tilbage til arbejdsmarkedet ud fra en beskæftigelses- og socialfaglig tilgang.
• Har blik for borgerens rolle som aktør i eget liv og arbejdsgiverens vigtige rolle som samarbejdspart
• Er fagligt nysgerrig og trives i en rolle, der sammen med resten af teamet løbende bidrager til udvikling
• Er forandringsparat og har en naturlig lyst til at afprøve nye metoder og formater
• Har gode samarbejdsevner og trives i et team, hvor man løfter opgaven sammen
• Har en stærk forståelse for forvaltningsret og de lovgivningsmæssige krav, der gælder for området
• Evner at håndtere komplekse sager, træffe beslutninger og søge hjælp når nødvendigt
• Kendskab til Fasit er et plus

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job, hvor du er med til at gøre en forskel i borgernes liv
• Høj grad af selvstændighed og mulighed for at sætte dit præg på vores fælles opgaveløsning
• Faglig sparring og udvikling sammen med et dygtigt og engageret team
• Øget fokus på kompetenceudvikling
• Mulighed for hjemmearbejde
• Fleksibel arbejdstid
• Frokost ordning m.m.

Løn og ansættelsesforhold
Fuldtidsstilling 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesforhold efter HK - Dansk Socialrådgiver overenskomst. 

Forventet tiltrædelse 1. oktober 2025 eller før

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Rie Ingmann på telefon 2921 4448 eller på rhr2@furesoe.dk.

Ansøgningsfristen 
Du kan søge stillingen frem til 26. august 2025 kl. 12. Vi forventer at afholder samtaler onsdag d. 27. august 2025. Der vil være mulighed for at samtalerne kan afholdes digitalt, hvis du er på ferie den pågældende dag. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.