Vil du være med til at udvikle et nyt tværgående team i Furesø Kommune og sikre de bedste rammer for unges trivsel, læring og udvikling?

Vi søger en afdelingsleder, der vil være med til at styrke indsatsen for Furesøs unge.

Furesø Kommune står overfor en spændende udvikling, hvor vi samler og styrker indsatsen for unge. Vi søger en leder, der vil være med til at forme et nyt tværgående team og skabe sammenhængende indsatser, der gør en reel forskel for unge i kommunen.

Det nye team bliver sammensat af SSP-konsulenter, UU-vejledere og socialrådgivere – med hver deres faglighed og perspektiv. Som afdelingsleder skal du sikre, at teamet arbejder i fælles retning og med høj faglig kvalitet, samtidig med at du understøtter trivsel og samarbejde i hverdagen.

Din opgave som afdelingsleder

Du får ledelsesansvaret for medarbejderne i dit team og bliver en central del af Børne-, Unge- og Familieområdets nye ledelsesstruktur. Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Varetage personaleledelse og skabe trivsel og faglig udvikling
• Indgå i tæt samarbejde med ledere – både i dit lederteam og på tværs af organisationen
• Bidrage til sammenhængskraften på tværs af børn, unge, voksen, PPR, beskæftigelse, skole, kultur og fritid
• Indgå i tværgående ledelsesopgaver, fx visitationsudvalg, udviklingsprojekter og prioriterede indsatser
• Være en drivkraft i udviklingen af nye metoder og tilgange til gavn for børn og unge i Furesø

Strategisk fokus på inddragelse og helhedsorientering

I Furesø Kommune har vi et særligt strategisk fokus på inddragelse af børn og unge i udviklingen af de indsatser, der vedrører dem. Vi arbejder målrettet med KUI – Ungekonferencen og KBI – Koordineret Borgerindsats som centrale platforme for at skabe helhedsorienterede og sammenhængende løsninger. Som afdelingsleder bliver du en vigtig aktør i at omsætte disse strategier til praksis og sikre, at unges stemmer bliver hørt og inddraget.

Vi søger en leder, der:

• Har indsigt i vores kerneopgaver og lyst til at udvikle dem i samarbejde med medarbejderne
• Brænder for at gøre Furesø til den bedste kommune for unge
• Er stærk i det tværprofessionelle samarbejde og god til at spille forskellige fagligheder gode sammen

• Besidder og bruger humor i hverdagen
• Er en foregangsperson for medarbejdertrivsel og gruppedynamik
• Skaber åbenhed og klarhed omkring forventninger til opgaveløsning – begge veje
• Er transparent og troværdig, og god til at skabe tryghed
• Er lyttende, positiv og udviser tillid til sin personalegruppe
• Forstår vigtigheden af work/life balance
• Har stort kendskab til – eller lyst til at blive fagligt stærk på – vejledningsfeltet

Vi tilbyder:

• En spændende lederrolle i en organisation med høje ambitioner for børn og unges trivsel
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere og ledelseskollegaer
• Mulighed for at præge udviklingen af børne- og ungeområdet og indgå i tværfaglige projekter
• En arbejdsplads i naturskønne omgivelser med både skov og sø
• En sund arbejdsplads med fokus på psykologisk tryghed og trivsel, for både medarbejdere og ledere
• Mulighed for ledersupervision som en del af din faglige og personlige udvikling

Om Furesø Kommune

Furesø Kommune har ca. 42.500 indbyggere og er kendetegnet ved smuk natur med både skov og søer. Kommunen er centeropdelt og har et stærkt fokus på tværfagligt samarbejde, kvalitet i velfærdsydelserne og udvikling af børne- og ungeområdet.

Praktisk information

• Ansættelse: 1. november 2025 eller hurtigst muligt
• Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst
• Ansøgningsfrist: 15. september 2025
• Første samtale: Forventes afholdt den 19. september 2025
• Evt. anden samtale: Forventes afholdt den 26. september 2025
• Vil du vide mere? Skriv en sms til Områdeleder Nadia Frederiksen på 72 16 52 22, så vil hun kontakte dig

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.