Børnehusets profil er inspireret af den norditalienske pædagogik, hvor vi følger børns spor. Det indebærer et anerkendende og inkluderende børnesyn, hvor der tages udgangspunkt i børnenes kompetencer, styrker og interesser. Vi er et stort børnehus, som værner om at være i det små. Vi er optaget af, hvordan indretning kan være en medspiller, og vi arbejder derfor med legezoner. At skabe flere rum i rummet giver en fornemmelse af det nære og trygge. Det giver mulighed for fordybelse for både børn og voksne.

Forældrecitat:

”Børnehuset Søndersø formår at skabe trygge og nærværende rammer, som tilgodeser vores børns behov for et godt børneliv”.

Vores børnehus er omkranset af sø og skov, og vi har en fantastisk legeplads med plads til leg, udfoldelse og nysgerrighed. Her kan du undre dig sammen med børnene, være på udkig på deres perspektiver og glæde dig over deres umiddelbare tilgang til livet.

Vores trivselsrapport fra september 2023 peger blandt andet på et godt arbejdsfællesskab, hvor medarbejdere bliver taget med på råd, der gøres en ekstra indsats, og der er en effektivitet. Der er en leder, der stoler på, at medarbejderne gør et godt arbejde og er engageret i deres trivsel og arbejdsglæde.

Medarbejdercitat:

”Medarbejdergruppen er en god blanding af køn og alder med plads til et godt grin sammen med omsorgsfulde kollegaer”.

Om jobbet:

• Du skal være uddannet pædagog eller på vej til det.
• Du kan starte 1. februar 2025 eller snarest herefter.
• Gode muligheder for at bruge din faglighed med børnene, om det er vores store legeplads, naturen omkring os eller udfoldelse i nogle af vores fælles rum, hvor der er plads til musik, rytmik, boldspil, børneyoga, kreativt mm.
• Vi øver os hele tiden på at være nysgerrige sammen med børnene. Vi forventer, du møder børnene i det, de er optaget af, og undersøger de spørgsmål, der dukker op sammen med dem, store som små.

Vi kan tilbyde:

• Stor mulighed for personlig og faglig udvikling og videreudvikling.
• 1 times forberedelsestid til fagligt arbejde til alle pædagoger.
• En personalegruppe, der vægter både sociale og faglige fællesskaber.
• Frihed til at vælge mellem 32-37 timer.
• En planlagt hverdag, hvor vi vægter, at aktiviteter og måltider foregår i mindre grupper.
• Arbejde med de 3-5-årige i børnehaven.
• Stor indflydelse på hverdagen, da medarbejdernes meninger og input er vigtige.

I Furesø Kommune arbejdes der med:

• Tidlig opsporing gennem blandt andet trivselsvurderinger.
• Tværfagligt samarbejde med andre relevante faggrupper.
• Fælles læringssyn 0-18 år.
• En dannelsesrejse for dagtilbud og skoler.
• Sproglige læringsmiljøer.
• Kommunikationsplatformen AULA.

Om Børnehuset Søndersø:

Vi er en 0-6 års institution i Værløse med ca. 50 vuggestuebørn og ca. 100 børnehavebørn. Vi har 6 vuggestuegrupper og 6 børnehavegrupper. Vi har særlig fokus på de små grupper i det store fællesskab.

Vi er 43 medarbejdere, som har et godt samarbejde på tværs af teams, og som er optaget af at skabe et rigt og udviklende børneliv. Vi skal ikke kunne det samme, men brænde for det, vi vil og kan.

Vi er en røgfri og sko-fri institution. Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgninger og samtaler behandles løbende frem til 26. januar 2025. Vil du høre mere, så ring til leder Anders Hougaard Jensen på 72 16 54 84.

Børnehuset Søndersø ligger i Furesø Kommune

Solbjerghaven 4, 3500 Værløse

Se vores hjemmeside på http://www.furesoe.dk/borger/dagtilbud-skole-og-unge/dagtilbud/boernehuset-soendersoe/

Video hvor første halvdel er fra vores børnehave:

https://www.youtube.com/watch?v=WQjhGlpzjN4

Se endvidere: bliv pædagog i Furesø Kommune:

https://www.furesoe.dk/blivp%C3%A6dagog

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.