Genopslag Leder til Magnoliehaven

Leder til Magnoliehaven – Lillevang Plejehjem

Vil du være med til at skabe et hjem, hvor mennesker lever et liv med mening, værdighed og frihed til at være sig selv. Et sted, hvor både beboere, pårørende og medarbejdere trives, og hvor faglighed, livsglæde og fællesskab går hånd i hånd?

Vi søger en engageret og fagligt stærk leder, der med høj personlig integritet kan være med til at skabe rammerne for et trygt, meningsfuldt og udviklende hverdagsliv for både beboere og medarbejdere på Lillevang Plejehjem.

Om stillingen

Som leder bliver du en del af vores lederteam og får ansvaret for Magnoliehaven, et moderne hus med 32 beboere og en gruppe dedikerede og engagerede medarbejdere. Her arbejder vi aktivt med nærværende ledelse – du er synlig i hverdagen og tæt på både medarbejdere, beboere og pårørende. Vi søger en leder der forstår at administration og drift er vigtige redskaber til at sikre en bemanding med kompetente medarbejdere, der kan løfte de vigtige opgaver i plejen. Foruden dette er du med til at bidrage til en kultur, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Om Lillevang Plejehjem

På Lillevang er der lys, luft og plads til livet. Vi ligger naturskønt med udsigt til marker – og alligevel så bynært, at de lokale skoler og børnehaver ofte kigger forbi. Her bor 151 beboere, og vi gør vores yderste for at skabe en hverdag præget af fællesskab, nærvær og mulighed for spontanitet.

Dine nærmeste samarbejdspartnere

På Lillevang bliver du en del af et bredt og engageret fællesskab, hvor mange fagligheder arbejder tæt sammen, i hverdagen. Du bliver leder af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, samt de mange elever og studerende, der er en naturlig del af huset. 

Derudover samarbejder vi løbende med vores demensvejledere, plejehjemslæger, fysioterapeuter, sygeplejersker, en diætist og andre konsulenter, som alle bidrager med hver deres vigtige perspektiver. Vi har et stærkt fokus på kompetenceudvikling, demensfaglighed, værdibaseret praksis og ikke mindst mad og måltider, som centrale elementer i et godt hverdagsliv. 

Og så er vi beriget af vores frivillignetværk – Lillevangs venner – som hjælper med at skabe de små og store øjeblikke, der gør en forskel for vores beboere.

Vi søger en leder, der

• Har ledererfaring kombineret med sygeplejefaglig baggrund
• Kan motivere, udvikle og understøtte medarbejdere i en travl og meningsfuld hverdag
• Er kulturbærer og kan drive forandringer med respekt for vores værdier
• Har blik for struktur og effektiv ressourcestyring
• Arbejder tillids- og dialogbaseret
• Er ambitiøs og kan implementere udviklingsinitiativer
• Er en tydelig, troværdig og inspirerende rollemodel

Har du endnu ikke en formel lederuddannelse, tilbyder vi mulighed for videreuddannelse.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en dynamisk arbejdsplads med stærke faglige miljøer og engagerede kolleger.
Hos os får du:

• Et varmt og inkluderende fællesskab
• Medarbejdere, der brænder for deres arbejde
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling
• En grundig introduktion og mentorordning
• Tæt samarbejde med lederkollegaer både på Lillevang og i resten af ældreområdet
• Adgang til støtte og faglige ressourcer inden for økonomi, HR og udvikling

Det praktiske

• Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst
• Referencer indhentes ved videre proces
• Straffeattest indhentes ved tilbud om ansættelse
• Ansøgningsfrist: 20. marts 2026

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte Louise Silbo Raft, leder af Lillevang Plejehjem, på tlf. 72 16 41 43 eller mail lsl2@furesoe.dk.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø gør vi det trygt at blive gammel. Derfor skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for. Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Samtidig passer vi på dem, der passer på vores borgere. I vores hverdag har vi fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. I vores opgaveløsning giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere.

Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.