Leder til Sygeplejen

Vores dygtige leder af Furesø Kommunes sygepleje har efter 5,5 år søgt nye udfordringer, og vi leder derfor efter en leder, der har lyst og mod på at drive og udvikle med kvalitet for øje.

Vi søger en engageret og fagligt stærk leder, der med høj personlig integritet kan være med til at drive en sygepleje, hvor faglighed, ordentlighed og udvikling er nøgleord. 

Om sygeplejen

Furesø Kommunes Sygepleje består af 45 sygeplejersker og to kvalitetssygeplejersker, som tilsammen udgør et stærkt fagligt og socialt miljø. Et team af sygeplejefaglige koordinatorer og en vagtplanlægger varetager den daglige administration. Sygeplejerskerne lægger vægt på, at det skal være rart, sjovt og trygt at gå på arbejde.

Sygeplejen dækker både hjemmeboende borgere, sygeplejeklinikkerne i Farum og Værløse samt beboere på kommunens tre plejehjem, hvor sygeplejerskerne arbejder tæt sammen med det øvrige personale om helhedsplejen. Sygeplejen har base på Hvedemarken i Farum sammen med hjemmeplejen og indgår i faste tværfaglige teams med hjemmeplejen, rehabiliteringsterapeuter og visitationen for at sikre sammenhængende borgerforløb.

Sygeplejen rummer desuden en bred vifte af specialistfunktioner – bl.a. inden for Farmakologi (Farmakonom ansat), KOL, rygestop, demens, kræftforløb, faldforebyggelse, kliniske vejledere (8 ansat i Sygeplejen), kontinens, social- og misbrugsproblematikker og ernæring. Arbejdet er kendetegnet ved høj faglighed, nærhed og fokus på, at borgerne oplever tryghed, kvalitet og sammenhæng.

Om stillingen

Som leder af sygeplejen får du ansvaret for en central funktion i Furesø Kommunes Center for Sundhed og Ældre.

Vi tror på, at høj kvalitet bedst skabes i et miljø med plads til monofaglig fordybelse – og at den udfoldes i stærke, tværfaglige samarbejder. Ligesom den enkelte sygeplejerskes særlige kompetencer og erfaringer bidrager til at højne kvaliteten bredt i sygeplejegruppen og organisationen. Sygeplejen arbejder tæt sammen med rehabiliteringscenteret, genoptræningscenteret, visitationen, hjemmeplejen og kommunens plejehjem. Det er derfor afgørende, at du trives i en rolle, hvor du er medskaber af disse samarbejder og kan styrke de fælles indsatser.

Stillingen er en del af det strategiske ledelsesarbejde i Center for Sundhed og Ældre, som arbejder ud fra visionen: Fælles ledelse, fælles ansvar, fælles økonomi – høj kvalitet. Du indgår i Strategisk Lederforum sammen med centerledelsen og 9 lederkolleger og er med til at sætte strategisk retning på ledelse i en ledergruppe, der arbejder meget på tværs, og hvor kurs, koordinering og commitment er pejlemærker for, at vi sammen lykkes med opgaven. Du vil referere til souschefen.

Aktuelle fokusområder omfatter blandt andet:

• Et styrket arbejde med målet om at skabe et bredt, tværfagligt læringsmiljø for både elever og studerende.
• En ambition om at arbejde endnu mere rehabiliterende, gerne understøttet af nye teknologier – herunder brugen af fx AI.
• Et tværfagligt kvalitetsarbejde, ledet af vores nyoprettede kvalitetsråd.
• Fortsat implementering af helhedspleje i hjemmepleje og plejehjem, hvor sygeplejen skal tættere på. 

Vi søger en leder, der

• Har solid ledererfaring kombineret med en stærk sygeplejefaglig baggrund
• Formår at motivere, udvikle og understøtte medarbejdere i en travl, kompleks og meningsfuld hverdag
• Er kulturbærer og går forrest i at skabe og fastholde et stærkt tværfagligt samarbejde
• Har blik for struktur, overblik og en effektiv udnyttelse af ressourcer
• Arbejder tillidsbaseret, dialogorienteret og med fokus på relationel ledelse
• Er ambitiøs og kan drive og implementere udviklingsinitiativer med høj kvalitet

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en dynamisk arbejdsplads med stærke faglige miljøer og kolleger, der virkelig brænder for deres arbejde. Vi lægger stor vægt på et varmt og inkluderende fællesskab, hvor man hjælper hinanden, deler viden og har en fælles hverdag. Her er et tæt socialt fællesskab og vi lægger vægt på at tiden, vi bruger sammen, også skal være rar og med plads til et godt grin.

Du vil opleve en kultur, hvor både faglig og personlig udvikling er i fokus, og hvor du får mulighed for at vokse i rollen og sætte dit præg på hverdagen. Samtidig står vores dygtige støttefunktioner inden for økonomi, HR og udvikling klar til at hjælpe dig, så du aldrig står alene med de store opgaver.

Det praktiske

• Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst
• Referencer indhentes ved videre proces
• Straffeattest indhentes ved tilbud om ansættelse
• Ansøgningsfrist: søndag den 12.4.2026.

Første samtale holdes torsdag den 16.4.2026, og anden samtale er fastsat til torsdag den 23.4.2026. 

Vil du vide mere?

Så kontakt Sanne Maj Hansen, souschef Center for Sundhed og Ældre, på tlf. 7216 5865 eller mail smh1@furesoe.dk.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø gør vi det trygt at blive gammel. Derfor skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for. Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Samtidig passer vi på dem, der passer på vores borgere. I vores hverdag har vi fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. I vores opgaveløsning giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere.

Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.