Ny leder til Furesø Musikskole

Vores tidligere leder af musikskolen har fået ny stilling i kulturforvaltningen, og derfor søger vi nu en ny leder til Furesø Musikskole. Vi søger en engageret leder med relevant musikfaglig uddannelse fra et konservatorie eller universitet samt relevant lederuddannelse. 

Om Furesø Musikskole

Furesø Kommune prioriterer gode rammer for børn og deres kultur- og fritidstilbud, og har i de kommende år fokus på at udvikle de kunstfaglige tilbud for børn og unge på tværs af kommunen.

Musikskolen har kontor i Farum Kulturhus, hvor også en stor del af undervisningen foregår. Her holder kommunes kultursekretariat også til, med i alt tre ansatte. Sekretariatet betjener Furesø Musikskole og løser administrative opgaver for alle de øvrige kulturinstitutioner i kommunen. Musikskolen råder derudover også over undervisningslokaler i Værløse og Hareskov, ligesom den tilbyder undervisning på kommunens folkeskoler.

Musikskolen har i de seneste år profileret sig indenfor området med musikundervisning til børn med særlige behov, og kompetenceudvikler løbende medarbejderne til at kunne arbejde musikken ind i trivselsdagsordenen på børne-og ungeområdet indenfor kunstfagene.

Kompetencer og Kvalifikationer

Du skal have blik for alle områder af musikskolen (for- og grundskoleområdet, rytmisk/klassisk, ect.) samt kunne medvirke til at udvikle både bredde- og talenttilbud. Her forventer vi, at du tager afsæt i tilgængelig viden og forskning på området og evner at skabe følgeskab blandt medarbejderne, så musikskolen og dens tilbud fortsat udvikler sig i en samfundsrelevant kontekst.

Kandidater med erfaring som udøvende musiker og/eller musikpædagog vil blive prioriteret, da vi ønsker, at den kommende musikskoleleder vil fungere som en rollemodel for musikskolens ansatte.  Vi efterspørger således en kandidat, der kan være fagligt fyrtårn og på en sympatisk og empatisk måde tegne billedet af Furesø Musikskole både ind- og udadtil

Det er også vigtigt, at du har solide administrative kompetencer og kan bevare overblikket i en dagligdag, hvor mangeartede opgaver skal prioriteres. Derudover skal du besidde gode samarbejdsevner, udvise empati og kunne kommunikere tydeligt både internt og eksternt. Du er typen, der motiveres af at lykkes i fællesskab.

Vi søger tillige en kandidat med dokumenteret erfaring med personaleledelse og økonomistyring – gerne fra anden musikskole.

Som personaleleder forventer vi, du arbejder relationelt og nysgerrigt med at udvikle og motivere medarbejderne.

Du vil blive del af en fagligt stærk kulturledergruppe, hvor du vil skulle være med til at styrke dine kollegaers fagområder ved at afsøge mulige snitflader og sikre merværdi i aktiviteterne. 

Arbejdsopgaverne vil bl.a. være at

• Drive udviklingen af musikskolen
• Tilpasse og udvikle musikskolens tilbud med et brugerperspektiv
• Samarbejde med det politiske niveau, forvaltningen, øvrige institutioner og bestyrelsen
• Synliggøre og styrke de musikfaglige tilbud for børn og unge i kommunen 
• Have blik for de landspolitiske tendenser og udvikling inden for området
• Interessere dig for at skabe kunstfaglige projekter på tværs af institutioner
• Understøtte en smidig og kreativ kultur blandt musikskolens ansatte

I den først periode af din ansættelse som musikskoleleder vil dit fokus primært være på den daglig drift. Dette i et afbalanceret forhold mellem at sikre kontinuitet og fortsætte den musikfaglige og pædagogiske udvikling. Dine arbejdsopgaver vil tillige bestå i at konsolidere det administrative fundament, herunder samarbejdet med bestyrelsen, samt musikskolens overordnede personaleprofil og -sammensætning. I dialog med Centerchefen vil du tillige skulle afdække behov for samt ansætte en souschef, der kan bistå dig i den daglige drift. 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsansættelse og ønskes besat pr. 1/8. 

Løn efter gældende overenskomst for musikskoleledere.

Musikskolelederen refererer til Centerchef, Peter Rosgaard. 

Ansættelsesproces

Ansøgningsfrist er den 4/5 og første samtale forventes afholdt i uge 20. 

Anden samtale i uge 21. 

Ved spørgsmål til stillingen kontakt tidligere Musikskoleleder, Jes Gram på mobil 7216 4101 eller mail jgra@furesoe.dk, alternativt Centerchef, Peter Rosgaard, på mail: pro@furesoe.dk.

Fakta om Furesø Musikskole

Furesø Musikskole har 730 individuelle elever (ca. 1.200 aktivitetselever der i alt læser 17.500 undervisningstimer/sæson), 31 lærere og 3 sekretariatsmedarbejdere, svarende til i alt 24 årsværk. Der undervises i ca. 25 forskellige instrumenter/sang. Derudover afvikler musikskolen ca. 70 mindre og større arrangementer om året. Musikskolens samlede udgiftsbudget er på ca. 13 mio. kr.  

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for. Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.

Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.