Når et lille menneske lykkes, mærker du det helt ind i hjertet.

Og når medarbejdere udvikler sig, lykkes med svære opgaver eller finder nye veje i deres praksis, giver det dig den samme følelse.

Forestil dig en helt almindelig tirsdag i vuggestuen.

Et barn står længe og overvejer, om det tør kravle op på den høje skammel ved bordet. Du er tæt på, men ikke for tæt. Du giver plads, tid og opmuntring. Barnet prøver selv. Lykkes. Smilet breder sig.

Lidt senere er du i dialog med en medarbejder om, hvordan dagens rutiner kan skabe endnu bedre deltagelsesmuligheder for børnene. Sammen reflekterer I over praksis, justerer og bliver klogere.

Det er netop samspillet mellem ledelse og pædagogik, der gør denne stilling særlig.

I Farum Nordby Børnehus søger vi en afdelingsleder til vores vuggestue, som ønsker at være tæt på både børn, medarbejdere og den pædagogiske udvikling. Du vil have 20 timer om ugen til ledelsesopgaver og bruge resten af din arbejdstid i praksis sammen med børnene og kollegerne.

Vi tror på, at den stærkeste ledelse opstår, når man leder tæt på kerneopgaven.

Derfor skal du vælge os

Vi tror på, at god pædagogik starter med gode relationer. Ikke kun til børnene, men også til hinanden.

Hos os bliver du en del af et hus, hvor faglige refleksioner, sparring og ærlige dialoger er en naturlig del af hverdagen. Vi er optagede af, hvordan vi sammen kan skabe de bedste deltagelsesmuligheder for børnene, og vi ved, at det kræver både faglighed, nysgerrighed og mod.

Som afdelingsleder bliver du en central del af dette arbejde. Du skal understøtte medarbejdernes faglige udvikling, skabe retning og sammenhæng i hverdagen og samtidig være en aktiv del af det pædagogiske arbejde med børnene.

Vi ønsker ikke at håndtere eller servicere børn gennem dagen. Vi ønsker at invitere dem ind som aktive deltagere i deres eget hverdagsliv.

Derfor ser vi også dagens rutiner som mere end praktiske opgaver. Garderoben, måltidet, bleskiftet og middagsluren er betydningsfulde pædagogiske rum, hvor relationer styrkes, selvstændighed udvikles, og børn oplever mestring.

Som leder er du med til at fastholde dette fokus og omsætte vores værdier til praksis sammen med medarbejderne.

Samtidigt arbejder vi i en kultur præget af tillid, humor og fælles ansvar. Vi hjælper hinanden, deler vores erfaringer og tror på, at arbejdsglæde opstår, når mennesker føler sig set, hørt og værdsat.

Vi leder efter dig, som

Måske har du allerede ledererfaring. Måske er du en erfaren pædagog, der er klar til at tage næste skridt og har lyst til at udvikle dig som leder.

Det vigtigste er, at du:

• Er uddannet pædagog.
• Har lyst til at kombinere ledelse og pædagogisk praksis.
• Kan skabe retning, overblik og følgeskab gennem tillidsfulde relationer.
• Ser børn som kompetente deltagere med egne perspektiver.
• Er optaget af at skabe deltagelsesmuligheder frem for løsninger på børnenes vegne.
• Kan understøtte medarbejderes faglige refleksion og udvikling.
• Har mod til at gå nysgerrigt og anerkendende ind i faglige dialoger.
• Kan møde både børn, forældre og medarbejdere med nærvær, respekt og tydelighed.
• Bidrager positivt til fællesskabet med humor, energi og ansvarlighed.

Hos os får du

• En afvekslende stilling med 20 timers ledelse og resten af tiden i praksis med børnene.
• Mulighed for at præge udviklingen af vuggestuens faglige og pædagogiske retning.
• Et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi lykkes sammen.
• Medarbejdere, der prioriterer sparring, refleksion og faglig udvikling.
• En arbejdsplads, hvor tillid vægtes højere end kontrol.
• En kultur præget af omsorg, humor og respekt.
• Tæt kontakt til kerneopgaven og børnenes hverdag.
• Et børnesyn, hvor fællesskab, deltagelse og medbestemmelse er fundamentet for vores arbejde.
• Mulighed for ledelsesmæssig sparring og udvikling.
• Forberedelses- og ledelsestid indlagt i arbejdstiden.

Hvis du kan se dig selv her

Så håber vi, du har lyst til at blive en del af Farum Nordby Børnehus.

Vi leder ikke blot efter en afdelingsleder. Vi leder efter et menneske, der ønsker at gøre en forskel for både børn og medarbejdere, og som tror på, at den vigtigste ledelse ofte sker tæt på praksis og midt i hverdagens helt almindelige situationer.

Hvis du kan genkende glæden ved at se et barn lykkes, motiveres af at udvikle medarbejdere og har lyst til at stå i spidsen for et stærkt fagligt fællesskab, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Måske er det dig, der skal være med til at skabe de næste betydningsfulde hverdage i Farum Nordby Børnehus.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Et arbejde, der betaler sig - et særligt tillæg

I Furesø Kommune er attraktiv løn, interesse for hinandens faglighed og løbende personlig og faglig udvikling en vigtig del af vores virkelighed. Engagementet i den enkelte har stor betydning for børnenes trivsel, udvikling og læring. I Furesøs mange dagtilbud er forskellighed en styrke, og medarbejderne går gerne nye veje i arbejdet med at styrke udviklingen af den pædagogiske kvalitet med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan.

Den indsats belønner vi med Furesøtillægget, der sikrer et kvalifikationstillæg på 7.000 kr. i nutidskroner årligt til alle fastansatte pædagoger.

Pædagogerne fortæller
I 4 videoer kan du blive klogere på, vi arbejder med at give Furesøs børn de bedst mulige vilkår og muligheder i livet. Se dem på furesoe.dk/blivpædagog